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花了四年半從政大資管系畢業,大學被當了23學分GPA2.57的我正在努力讓自己過得好一點。 目前在日本擔任一名資料科學家,閒暇時在這邊分享我的故事和經歷。 Self-motivated Data Scientist. Sharing my story here
Hotel CLAD — Gotemba, Japan

我是張為淳,今年二十六歲,夢想是征服全世界。

國中考高中、高中考大學、大學進入職場都上演著同一齣戲碼,到最後一刻才開始趕緊努力挽救;真要說的話,大學有好一點,大三就意識到這個問題而延畢一學期(雖然也有點弄巧成拙)做好準備,但畢業當完兵後依舊待業求職半年才找到工作。

從一開始在LinkedIn上發文作為日記和反思,到後來慢慢有很多人跟我一起成長儘管我們素為平生,意識到自己分享經歷或許可以幫到很多跟我一樣的人後開始寫作,儘管大部分寫出來的東西自己不甚滿意,但還是持續下去。

有些人可能因為我出社會後的經歷誤會我一帆風順或是自帶光環(真心希望我沒有,有的話還請大家跟我提醒),因此,將我自身最真實且有點個人的經歷分享在這。因為我覺得這樣的故事才會幫助到有需要的人,我自己就是在待業半年時不斷有人告訴我他們也走過這段路,甚至還有朋友車禍斷了一條腿搭飛機到英國拄著拐杖到處面試,我才能堅持到現在。

我一直很希望對社會有些貢獻,但覺得自己影響力太小而努力積攢實力;然而,我發現即使是這樣寫著文章,我也是些微的在幫助他人以及提升影響力。因此,儘管我覺得自己的人生很多事都還沒走順,但希望藉由這些文字可以讓迷惘或是需要幫助的你得到一絲力量和啟發,讓我們繼續傳遞這股能量。

I’m WeiChun Chang, go by the name Marcus in English world (Yes, in Chinese, we have two words for First Name. So would appreciate you call me WeiChun instead of Wei).

From junior high to senior high, high school to college, college to workspace; I’m having the same shit show: I didn’t work hard until the last moment. Well, I probably improve a bit in college. This time, I realized the problem in my junior year and start to work on it, postpone my graduation for a half year (even though it’s an accident) to…


這篇文獻給那些在學或求職迷惘的人們,人生是一場馬拉松,適當的調適步伐及思考是完全允許的,每個人有自己的步調及目標,在下定決心時衝刺,我們都是人生的贏家。

Photo credit to me

我是一名畢業於國立政治大學資訊管理學系學士班的男生,大學前半段的時間大部分都花在系上活動、社團和玩樂上;不出所料的,我光大一大二兩年就被當了將近二十學分。對於很多人來說,看到這可能會不免覺得這樣的狀況很難起死回生,但今天這篇文章想告訴大家:光是一年的時間就可以做足夠的改變,而許多過去經歷的任何事都可能用任何形式在未來的道路上幫助到你。

不知道未來該做什麼

在高中指考完分發時,填選志願時看見了政大資管有程式設計的課程,當時沒有想太多,只覺得這樣是不是可以學會自己寫程式做App就填了,最後也就陰錯陽差的錄取了。但在完全沒有做任何研究跟調查的我,上了大學第一堂程式設計的我完全無法吸收。從那天起,不論是經濟、會計還是統計,我都學的力不從心,無法想像自己未來要何去何從;因此,我選擇先玩,大一大二的我都把時間花在系上活動、社團上;某方面來說,我是在享受學生生活,另一方面來說,我確實地逃避了。認為這一切不急迫的我,先選擇了這樣的生活。

還記得是大二下學期開始吧!身邊的同學和學長姐紛紛開始討論起實習和儲備幹部的事情;對於當時的我,這些是什麼我都不太清楚。我連自己到底能往哪方面努力都還沒有太多想法,當時只因緣際會聽到高中補習班的學姊分享她暑假去美國打工旅遊的見聞,而萌生了參加這種活動的想法,對於自己去了會獲得什麼一點概念也沒有。

我靠著自己從高中在補習班打工至今的存款到Ciee (Council On International Educational Exchange)去報名了暑期打工旅遊,加上了家裡給的一些補貼就這樣出發到了美國東岸紐澤西的一個小鎮去當House Keeper。


這件事思考的起源

雖然退一步來看,像是很基本的道理,但由於外界的評價及刻板印象,我們時常迷失於這些令事情本質模糊、紙醉金迷的標籤。

我們生活中有多常追求的東西其實是外界誘使我們去追求的?從名牌、社群到工作職稱等,我最近愈來愈常會打斷我自己去思考:究竟是我真的喜歡事情本身,還是我迷失在這些外界標籤中?

最近在收聽科技職涯 時,聽到來賓聊到他在史丹佛就學的經驗;他說到使丹佛大學就像霍格華滋一樣夢幻,充滿著擁有魔法般能力的人。這段話勾勒出當初想到美國讀書、工作的慾望,我真的會很想去美國讀書看看,但這讓我不斷回想究竟我是想去這種名門學校就讀?還是想去圓夢在美國學校享受學生生活?又或者是我只是想在大聯盟般的環境下競爭?思考至今我也很難理出個結果。

如果今天是我去就讀史丹佛,我也會覺得他像霍格華滋一樣嗎?這件事可能要真的做過才會知道。但我也深知這樣的嘗試需要過五關斬六將的申請及準備才有機會,申請過美國研究所但遭到拒絕的我很清楚,我不適合許多人的典型留學路線,也清楚自己並沒有足夠的家產去輕易做這樣的嘗試。而如果我是想在大聯盟般的環境下跟其他人共事和競爭的話,一間好的企業或團隊何嘗不是一個好選項?當然知名大企業和頂尖學校的競爭誰比較激烈我們也無從而知。

我不知道有多少人會跟我有一樣的想法,覺得讀比較有名的學校或是在比較有名的公司上班感覺就是比較厲害;又或者是在國外工作競爭就比較激烈、更能證明自己的工作能力。

但我其實深知這件事完全不是真的。再大再有名的公司裡面都還是會有冗員或是靠舌燦蓮花取得的職位,再不知名的公司裡面都有能手應付著其他人無法應付的工作卻因不求名利而不得其名。

因此這整件事很大部分是我自己的執迷不悟。我太多時候追求的是標籤以及向他人證明自己,在聚會中很怕遭到數落,自信需要靠證明來增長而不是對自己的認識,我把太大部分的重心放在這裡,急忙著證明自己不比別人差,每一步都想走得更好卻迷失了事情的本質。

藉由這次的領悟,我也重新審視了自己想創業的想法;我希望自己是因為想藉由這個方式創立屬於自己的公司文化及產品,而不是又為了證明和財富自由等膚淺的原因,儘管我還是希望可以因此而有一些影響力,但我希望這些想法及行動都可以回歸最基本的慾望及動機,而不要因為一輩子都是追求外界的認可而讓自己一個人獨處時感到不由自主的哀傷及空虛。


Credit to Upsplash

在經歷了三次不同階段的求職,我想在這邊彙整我從2018年至今的面試經驗及技巧分享。這次求職的過程中,我剛好被問到和我2018面試泰國Agoda的Data Analyst職位時一樣的問題;而在回答的同時,我清楚感覺到自己和當初的差別。儘管當初的回答並沒有不好,但我知道如何更有系統、規模化的方式來處理問題以及表達給面試官我的方式,也激發了我想把過去三次求職的經驗分享在這邊給大家。

After experienced three job searchings, I would like to summarize and share my interviews experience since 2018. I happened to have the same question I was asked back in 2018 when I applied for Data Analyst role at Agoda Bangkok in my interview this time.

Even though I think I did a great job back in 2018, I can tell how much I grow since then because I can solve the problem more systematic and with a way that can scale up meanwhile clearly deliver my ideas to the interviewers. …


不同格式,同樣的原則 — 打造有特色又有內容的客製化履歷。如何在人資一分鐘內的瀏覽下,快速得到對方的注意力,讓履歷放在過關的那堆紙之中。

Credit to Upsplash

在求職中,履歷是不可或缺的關鍵元素,說是最重要的元素也不為過。申請工作除了有時可以找到朋友內推外,自我推薦信和履歷是審核的人第一個會看到關於你的資訊;也是絕大部分決定你是否會有面試機會的關鍵。然而依據我自己的經驗,投出一百份職缺申請,只會至多十個面試機會,而有些情況下這甚至是不錯的情況。

今天就要跟大家聊聊我修改履歷的重點以及我申請職缺的策略。

大家常見的履歷格式基本如下;或多或少有些差異,但基本上都是這要條列式的履歷。


跌落萬丈深淵,迷思頓悟 — 你需要的是人生羅盤

Designing Your Life: How to Build a Well-Lived, Joyful Life

前陣子求職失利不斷碰壁。看到許多我覺得我完全符合工作需求的職位,我請在那些公司的朋友幫我內推卻不斷收到感謝信而且完全沒有面試機會的不斷輪迴下,我開始對自己的能力和精力愈來愈沒有自信。

也在日本疫情再次轉壞下,我發現自己有時一整週的時間除了和同事還有親友視訊外,完全不會跟任何熟識的人面對面對話。在兩種主力下,我陷入一個一但緊張就會感覺整個背刺痛,時不時上班會有頭痛、嘔吐的狀況。

我意識到我進入一個之前沒有過的重大低潮。過往當然我也有甚至遇過不少次的低潮,但身體出現異狀並持續著可以算是第一次;因此我有些慌張。一開始我很認真的思考我進入這個狀況的主因,當下是沒有意識到我流失的自信以及缺乏社交的生活,我像是快要溺水一下想趕緊抓住東西,脫離這難受的狀況。

在冷靜下來後,我重拾大三找尋人生方向的心態,我大量的將我的時間花在尋找資源上。我去看很多人推薦脫離低潮的YouTube影片,開始尋找反思人生的書籍,用了很多方法去找出陷入低潮的主因和脫離的途徑。

有些人可能好奇我怎麼已經在找工作了,但對我來說沒有任何時刻對我而言需要停止求職,除了我創業之後。我出去面試的原因,不完全是想換工作;當然,如果有更好的機會我也會考慮。但持續面試的好處就是檢視自己的能力、市場行情和了解自己的喜好的過程。

我給自己的下一個目標職位是Machine Learning Engineer,希望可以專注在Search Engine/ Recommeder System/ Advertising 等方面的應用,持續優化模型和系統並對軟體開發的過程更加熟悉。由於我是從純資料分析慢慢學習的,對於資料結構、演算法、系統設計等專業知識是最近才開始熟悉、學習的,Model Deployment以及其他缺乏的知識和技能也是正在努力了解中。

而對於疫情之下的情況,我只能開始調整自己的生活;我很懷念辦公室生活、與同事閒聊的日子。我在日本獨自散步的時候,看到一群朋友出來玩的時候多少會感到羨慕。

前陣子公司在做表現評估,我和主管們表達出我希望在工作內容上可以有些改變,我想要更花時間在機器學習模型及系統設計、優化等接近工程師的工作內容,而不是不斷的在新的案子不斷的做資料探索和分析這類我感覺不到成長的案子上。

而在現在的公司內或是其他公司中要找到理想的職位,要去維持甚至是提升薪資是十分困難事情。尋找新職位的過程大多都是你想要這個職位去累積經驗,但你需要先有經驗才能找到這樣的工作的迴圈;然而,我有我固有的資本及優勢是會有人願意接納我給我機會的。

因此,跟女友的談話後讓我意識到我需要去考量放棄許多我很在意但對我自己並沒有太大幫助的標籤及條件來讓自己有更多選項;與其不斷追求大公司的理想職缺、薪資上的持續成長,我真正需要的是走上我自己要的正軌。如果真的有間公司能給我做我所喜歡甚至有成長機會的工作,我應該視為投資自己去捨棄自己緊抓著不放的這些。

這讓我想到LinkedIn上看到的Daniel Cheng前輩分享自己職涯轉換的心態,你如果沒有勇氣拋棄你所擁有的,又怎麼能去追求真正所愛的。

雖然對於現在生活在幾乎沒有疫情的台灣的人來說很難理解,但我選擇漸漸走出門跟朋友見面;對於十分重視社交、孤獨會感到難受的我而言,只要做好防範並在適當範圍內,我選擇跟朋友約在熱鬧地區以外的地方見面。

我持續閱讀的習慣,但開始看一些跟商業還有成長無關的書籍。這次看的這本Designing Your Life — How to Build a Well-Lived, Joyful Life (中文書名翻得很讓人很不想看),讓我理解到我給自己很多的壓力而忽視了放鬆及娛樂的這塊,每天就是督促著自己工作和學習,連吃飯時間都沒給自己超過半小時。因此,我下班會把公司通訊軟體關掉,看劇時會好好讓自己把一集看完;反而是將我花在社群網站上的時間減少,讓自己去做真正會有紓壓效果的活動。

在陷入低潮的時候,別急著找出路以及認為自己哪裡出錯了。我覺得藉這個機會好好消化這樣的情緒,放空個幾天然後再振作起來,從最廣闊的方向去思考,像個孩子一樣去思考,我長大後要做什麼?

當然不是要求你完全天馬行空,而是以你現在的知識去不要太管限制地找出你所愛的及想追求的生活,去進一步了解阻止你前往這些的問題是真的問題還是你給自己的限制,這些限制真的值得你放棄去過一個自己喜歡的生活嗎?又或者是你執迷不悟地將自己卡在這個泥沼中?

在豁然開朗後的我對自己很有自信。覺得如果我能把這塊補齊,之後的我一定有更多選擇;意識到自己有積蓄,並沒有急需用錢的問題,而為自己準備的這麼多籌碼正式讓自己可以有做這些決定的紅利。因此,我再次正視自己的不足並了解到對我真正重要的事情。

語畢,頓時神清氣爽,感受到自己是自由的。


瀏覽社群網站

社群最初的用意在於拉近人與人之間的距離並且讓資訊流通更加快速,但臉書出現後的十幾年後來看,似乎已經反其道而行了。究竟是社群惡化了人之間的關係還是加速這件事的發生?

數位時代二十年創刊雜誌 中臉書的專欄提及使用社群媒體的青少年憂鬱比例高出其他人許多,雖然沒有研究指出之間直接的關連,但就現在瀏覽Instagram以及YouTube眾多的最高價高級奢華等內容都容易影響年輕人愛慕虛榮和得失心重。

現在這個世代太多速食娛樂以及求快賺錢的慾望,抖音之所以會變得很多讓人不知所云的影片很大部分是來自於大家都想在上面錄影片成為網紅,卻沒有思考過真正會成功以及長紅的作品是需要時間跟精力去投注而產出的。

而這篇文章要分享的是身為資訊接收者,該怎麼樣使用社群讓自己的精神狀況從這樣的窘境中慢慢脫離並轉變社群網站在生活中的定位進而成為有用資訊接收以及靈感的來源。

很多人會感覺到這些社群平台都在監督我們的一舉一動,投遞的廣告甚至是推薦的文章有時都準確到讓人背脊發涼,也因此很多人愈來愈注重資料的隱私以及社群的使用。但身為資料分析那端的工作者,我可以告訴你,我們在工作時完全不會想去管你是誰、你做了什麼;只有資料控管不佳的公司才會有你身邊的朋友在該公司上班無聊去看你的購物紀錄這種事情發生,真正的大公司是不會讓這種事情發生而且資料處理上都是用ID取代姓名進行編排而運作的。


自信是知道自己的缺陷並勇敢接受它;反之,自卑是不知道自己做不到卻硬著頭皮也要裝作做得到。

Picture from Upsplash

經歷大學四年半,在商學院、社團、擔任大使後,又在經歷了三份實習後到了職場經歷一年半,我對於自信與自卑有了前所未有的理解。從此之後,我開始可以意識到身邊許多人我本來無法理解的行為原來都來自於自卑;在我本來的認知中,我以為他們是充滿自信的,但在有了新的體悟後,我看見他們表現出的樣貌背後那個不敢正視自己的心靈。

我相信很多人普遍認為的自信是卡通裡班上總是會有個出色的同學做什麼都很在行,而自信是屬於那種人的特權。我們誤以為自信是指一個人覺得自己很厲害並以為傲;但我們退一步去想就會知道這不是自信,而是自傲。

難道一定要有超乎常人的能力才能對自己感到自信嗎?如果我們認定的自信是如同上面所說的,那似乎是。因而平常被身邊的人鼓勵要對自己有點自信就會不由自主的覺得我怎麼能有自信,我又做不好;又反之因為自己某件事做得都比同儕出色許多而“過度”自信,導致在其他人眼中也只是自以為是,儘管真的有兩把刷子也無法真的得到其他人的認可和喜愛。

大多數人的自卑主要來自於對自己的不滿足以及與他人的比較。但其實很奇特的一點就是如果你跟很多表面上看起來很有自信的人交情夠深,你就會發現他們表面上的自信很大部分其實是他們包裝自己自卑的心態;舉我自己為例:在我自己的工作領域上,我知道自己很多時候是運氣好才能走得順,在很多專業能力上其實我大不如人;因此,在商業或是技術比賽輸給其他人的情況下,就容易以主辦單位看的角度或是報告時demo不順的理由搪塞自己來掩飾自己真正的能力不足。但自己最清楚主要還是自己比不上別人,沒辦法做出真正理想的成果又無法傳達給評審們才會把這個負面情緒轉移給這些藉口。

與社會印象中的很有能力也引以為傲的自信相違,我現在認知的自信是了解自己的能力範圍並全然接受自己的不足;與其覺得自己真的很棒而礙於面子無法坦承自己做不到的事,我覺得認識到自己的缺陷、明白自己需要去改善的部分才是真正對自己有信心,因為你不再需要欺騙自己並對所有你其實做不到的事情有情緒化的處理。


細微的改變會隨著時間如滾雪球般變大,雪球的方向是好的還是壞的端看你現在做出的每一個小選擇。

這篇文章想跟大家分享三本對我影響很大的書以及我在讀這些書當下的情境以致於內容對我的啟發及後來的影響。如果你和我當時的情境或心態相似,或許這些書可以幫助到你有不一樣的啟發。

與成功有約 — 高效能人士的七個習慣

與成功有約 這本書我不得不說書名翻的真的不是很好,如果我是直接看到這個書名真的不會想看。回歸正題,這本書是我在大三迷惘時去找政大前資管系主任陳春龍教授解惑時,教授說如果我還不知道自己的方向的話不如就先讀這本書吧!

我就不一一講解書中提到的七個習慣而是專注在讀完這本書帶給我的價值。讀完這本書其實主要在形塑我在大學末期對於追求自己的目標、人際關係到善用自己的特長以及保持自己對生活的熱情及刺激的能力;這樣講的話可能還是很抽象,讓我從上述的不同面向去進一步簡述。

讀這本書的當下,我剛好在國外打工旅遊回來什麼事都想嘗試的時期;而書的內容剛好給了我很多啟發在於我該從何開始下手或是帶著怎麼樣的心態去嘗試新東西。大家都知道在嘗試新事物時,很容易只有三分鐘熱度;而這可能是跟原本的預期有出入,可能是沒有想清楚自己做這個嘗試的衝勁在哪,也可能只是沒有好好享受嘗試不擅長的事情的過程等。而自從有了這些認知後,我從大三到現在一直都在嘗試很多不同的事,包含溜滑板、剪接影片、寫文章到一個人去旅行。儘管我不是每一次都感到十分自在,但我可以在有限的時間調整自己的心態去認識自己在這個嘗試有了哪些新想法以及感受,進而讓自己準備好迎接下一次的嘗試。

對於書中人際關係的教誨,我覺得一直以來都是最難的。我印象最深的是書中提到不要在背後損人,因為這樣只會給你自己塑造不好的形象也代表著你沒辦法處理好和那個人的關係及互動;這真的是我努力至今都無法達到的地步。但我覺得不用百分之百達到這個境界,而是必須在自己不斷抱怨某個人時意識到自己這樣的行為,是不是有哪些是可以主動去化解的。

這裡稍微以職場同事及主管舉例,如果你一直去抱怨你的同事或主管,對方聽久了難免會有你多少在抱怨相似的事情的印象;如果真的有,為什麼這些事情長期都沒有改善?在CakeResume一場演講中,之前就職於臉書的產品經理Wen提到一個很好的點,如果對方跟你一樣是真心為了公司或是團隊的好在努力,你們的摩擦一定是來自於你們對對方的不理解。因此,與其不斷的抱怨以及不滿,應該好好找出方法去跟對方表明你們其實是在為同一個目標在努力。

而另一方面,如果對方不是為了公司好的部分,我之後會有一篇跟同事共事以及向上管理的文章仔細說明。

我必須說我在寫程式、理工方面並不是十分擅長,但我對於自己對數字的敏感度、發想跟解釋能力都還算不錯。在團隊分工或是任何合作時,我都會盡量了解自己哪些方面能幫上忙、哪些事情有其他人比我更厲害。如果在討論或分工時遇到困難,我會跳出來表明我覺得誰適合做什麼或是我可以做哪部分等,適當表達我自己的想法;讓別人可以了解並善用我自己的技能對我來說也是種領導能力,而不是普羅大眾覺得的指揮才是領導能力,畢竟我相信每個人在指揮方面都有一定的潛力,但做好分工和溝通就不是每個人都可以駕輕就熟的。而這本書讓我找到自己沒那麼強勢的個性可以在工作上以及合作中扮演的一個角色,到現在即使到了職場上甚至是國外都十分實用。

這一點對我來說十分重要。我覺得我之所以能保持工作後持續努力的主要原因是我可以在工作或生活(主要是生活)中找到自己的熱情和好奇心所在。抱持著開放的心態,我會去看設計展、工業展或是一些演講等。我深信這些不同領域及背景的創作都可以給我一些靈感,讓我有機會了解不同產業對問題的思考方式及創意的表達。

除了吸收不同刺激外,我同時也漸漸習慣去吸收自己的挫折及低落。保持自己的熱情及正向的另一個方法就是懂得去接受自己的低落及挫敗;認真到這一面的自己會有效地消化自己的負面情緒,也會在消化完更有動力重新恢復狀況繼續努力。

結語

The 7 Habits of Highly Effective People 這本書與其說真的讓我成為高效率、效能的人,我更覺得這本書讓我自身的素質更加準備好接下來會遇到的挫折與難關,讓我在很多不理想的情況下可以堅持住我的初衷並保持彈性去調整自己的規劃與期待。因此,即使讀完這本書時的我還沒有太多作為,但我記得那時候每天忙碌的日子讓自己有在前進的感覺,即使還沒找到太多方向也不至於迷惘,持續用不同心態支持著我的動力。

Marcus

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